【ベストコレクション】 仕事 引き継ぎ 資料 154678-仕事 引き継ぎ 資料
May 27, · 引き継ぎには必ず、前任者と後任者がいます。 上司が引き継ぎ用のドキュメント整備を指示したところで、彼らが本気で資料を作るメリットがありません。 的になりすぎない・・・かといって、非効率は許されない・・・マネージャーも大変なお仕事引き継ぎ事項をノートに文書化：引継ぎマニュアルとして利用できる 引き継ぎ事項はできる限り文書として残すことが肝心です。 文書として整理することで、引き継ぐべき必要事項の見落としを防止できると同時に、後任者への伝達ミスも防げます。 後任者にとってはそれが退職後もマニュアルとして利用できるでしょう。 引き継ぎのメモ・ノートは、営業職でJan 31, 19 · 3． 引き継ぎ資料の内容を決める 次に、「どのような引き継ぎ資料を作成するのか」について確認しましょう。必要な引き継ぎ資料の内容としては、主に次のようなものがあります。 社内におけるその業務の重要度・優先度; 引き継ぎを受けた人の7割は 不満 文書での引き継ぎにも問題点 適切な業務配分 と わかりやすい業務文書 が必須 サイボウズチームワーク総研 仕事 引き継ぎ 資料